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勞務(wù)派遣

人力資源派遣又稱為勞務(wù)派遣，由用人單位（派遣公司）作為法定雇主，與員工建立勞動關(guān)系，用工單位（客戶）同用人單位簽訂勞動派遣協(xié)議，建立經(jīng)濟(jì)關(guān)系，用工單位負(fù)責(zé)

派遣員工的工作管理，用人單位負(fù)責(zé)派遣員工的人事管理。即用工單位將人力資源管理的大部分工作交由派遣公司承擔(dān)，為用工單位實現(xiàn)“用人不管人，用人不養(yǎng)人，增效不增

支”的最大人力資源管理效益，使客戶從繁瑣的人事工作中解脫出來，更好地關(guān)注在核心業(yè)務(wù)上。

簡化管理、提高效率
提升客戶人力資源管理水平
專業(yè)化服務(wù)提高員工滿意程度
合法控制和降低客戶運(yùn)營成本
規(guī)范用工，合理規(guī)避風(fēng)險與勞動爭議
幫助客戶專注核心競爭力高速穩(wěn)定發(fā)展

人才招聘

根據(jù)客戶單位提出的人力資源需求，通過各種有效的手段及媒介，向目標(biāo)公眾發(fā)布招聘信息，提供招聘場所，并按一定的標(biāo)準(zhǔn)來招募客戶單位所需人員的人力資源服務(wù)

一、服務(wù)優(yōu)勢	二、服務(wù)模式
• 全方位簡歷及人才獲取渠道。	• 發(fā)布招聘信息廣告，提供招聘信息、招聘廣告的發(fā)布平臺、招聘場所服務(wù)。
• 專業(yè) 的招聘顧問團(tuán)隊，多年成功的招聘經(jīng)驗。	• 利用多渠道為企業(yè)提供全方位的校園招聘服務(wù)。
• 與強(qiáng)大的人事外包服務(wù)有效銜接，解決用人單位后顧之憂。	• 舉辦大型或?qū)鋈瞬耪衅笗?，為企業(yè)招聘提供了高效便捷的平臺。
• 降低人才招聘成本。	• 專業(yè)知識考試、能力測試、技能考核及心理測試、人測評等服務(wù)。
• 快速響應(yīng)提升招聘效率。	• 獵頭服務(wù)。
• 專業(yè)甄別提高人才適配度。

人事代理

在政府人社部門的監(jiān)管下及雙方平等自愿的基礎(chǔ)上，代理機(jī)構(gòu)接受用人單位、勞動者和失業(yè)者的委托，在一定期限內(nèi)為其代理部分或者全部人事關(guān)系、檔案管理或社會保障業(yè)務(wù)的一種有償服務(wù)，代理方和委托方不存在勞動關(guān)系及行政隸屬關(guān)系。

具體服務(wù)內(nèi)容如下：

一、代辦和接續(xù)養(yǎng)老等各種社會保險業(yè)務(wù)；

二、代辦住房公積金業(yè)務(wù)；

三、代辦招聘、錄用、勞動合同簽訂手續(xù)；

四、代管職工或個人人事檔案轉(zhuǎn)接、保存；

五、代發(fā)職工工資，辦理職工退休、退檔手續(xù)；

六、根據(jù)檔案記錄，出具各類學(xué)歷、學(xué)位驗證等相關(guān)人事證明；

七、代辦轉(zhuǎn)正定級、職稱評審手續(xù)；

八、黨團(tuán)關(guān)系掛靠及管理；

九、集體戶口掛靠及管理；

十、人事和社會保障法律、法規(guī)、規(guī)章及政策方面的咨詢服務(wù)。

社保代辦

按有關(guān)規(guī)定為員工辦理“五險一金”（養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險、住房公積金）繳交手續(xù)，包括員工的正常繳交手續(xù)、補(bǔ)繳手續(xù)、投保資料的變更、辦理醫(yī)療卡、工傷申報、異地就診的醫(yī)療報銷申報、生育保險待遇申領(lǐng)等手續(xù)、協(xié)助辦理本市戶籍員工住房公積金領(lǐng)取手續(xù)、協(xié)助辦理非本市戶籍員工社會保險的轉(zhuǎn)移或退保手續(xù)等。

1.代繳和接續(xù)養(yǎng)老保險，代辦退休手續(xù)

2.代繳失業(yè)保險，代辦失業(yè)救濟(jì)金申領(lǐng)

3.代繳醫(yī)療保險，代辦異地就診的醫(yī)療報銷申報

4.代繳工傷保險，工傷認(rèn)定申報、工傷待遇申領(lǐng)

5.代繳生育保險，代辦生育保險待遇申領(lǐng)

6.代辦住房公積金的開戶、匯交、支取

7.協(xié)助辦理非本市戶籍員工的轉(zhuǎn)?；蛲吮?br />

8.社會保險政策咨詢服務(wù)

普洱市各項社會保險繳費(fèi)比例：

一、企業(yè)單位職工參保

險種	繳費(fèi)比例（ 2017年）	其中		計算基數(shù)
險種	繳費(fèi)比例（ 2017年）	單位繳費(fèi)比例	個人繳費(fèi)比例	職工本人上一年度平均工資
養(yǎng)老保險	27%	19%	8%
工傷保險	0.4%	0.4%
生育保險	1%	1%
醫(yī)療保險	12%	10%	2%
失業(yè)保險	0.7%	0.3%	0.5%

二、個人靈活就業(yè)參保
險種	比例	申報基數(shù)
養(yǎng)老保險	20%	社平工資的40%	社平工資的60%	社平工資的100%
醫(yī)療保險	12%	上一年度普洱市社會平均工資的60%

業(yè)務(wù)外包

業(yè)務(wù)外包是指企業(yè)將部分非核心的業(yè)務(wù)流程以及相應(yīng)的職能部門外包給供應(yīng)商，外包供應(yīng)商根據(jù)服務(wù)協(xié)議在自己的系統(tǒng)中對這些職能進(jìn)行管理和服務(wù)。

電信渠道業(yè)務(wù)外包	呼叫中心業(yè)務(wù)外包
電信營業(yè)廳業(yè)務(wù)外包	保險出單、送單業(yè)務(wù)外包

企業(yè)人力資源管理咨詢、培訓(xùn)

根據(jù)企業(yè)或者個人要求，為其提供管理知識、管理技能和態(tài)度的培訓(xùn)，以滿足企業(yè)、組織及個人持續(xù)發(fā)展的需要。

•為企業(yè)提供人力資源診斷、組織結(jié)構(gòu)設(shè)計、績效管理、職業(yè)生涯管理和人力資源戰(zhàn)略管理等全流程人力資源咨詢服務(wù)，為企業(yè)實現(xiàn)戰(zhàn)略目標(biāo)提供完備而具體的人力資源規(guī)劃。

•為企業(yè)提供企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)定制服務(wù)，設(shè)計針對性和有實際效果的符合企業(yè)需求的內(nèi)部培訓(xùn)內(nèi)容，采用咨詢試內(nèi)訓(xùn)的方式，以優(yōu)秀的師資，專業(yè)的服務(wù)流程，和培訓(xùn)方式，為客戶提供量身定制的企業(yè)內(nèi)訓(xùn)解決方案。

人力資源管理綜合服務(wù)平臺

互聯(lián)網(wǎng)+ 人力資源管理企業(yè)只需以非常低的成本即可使用

利用移動互聯(lián)網(wǎng)，為企業(yè)提供員工關(guān)系管理、人事手續(xù)辦理、社保公積金辦理、酬薪福利管理、法務(wù)支持、員工檔案管理等服務(wù)，讓企業(yè)能以極低的成本和極高的效率完成人力資源管理工作。

用戶可以通過互聯(lián)網(wǎng)直接使用人力資源管理軟件，從而減去安裝部署的過程。這個軟件可以更快的提供解決方案，而且可以極大地節(jié)省用戶的成本。

只需注冊一個賬號，不用購買硬件，也不用配技術(shù)人員，只需有一臺能夠上網(wǎng)的計算機(jī)，而且軟件本身的使用不收取任何費(fèi)用，只對服務(wù)收費(fèi)，甚至可以做到免費(fèi)。

我公司同時為使用平臺的企業(yè)提供更專業(yè)的人力資源服務(wù)。

登錄到人力資源管理平臺

主辦單位：普洱寶力管理服務(wù)有限公司聯(lián)系電話：0879-2126888 2826789 郵箱：1550665108@qq.com

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